Komunikační a jiné "měkké" dovednosti
V knize se dozvíte:jak rozvinout své komunikační dovednosti a schopnost týmové spolupráce;
jak úspěšně zvládat konflikty a přijímat kritiku;
jak se lépe prosadit a získat zdravé sebevědomí;
jak rozvinout své analytické myšlení a schopnost učit se novým věcem;
jak uspět u nadřízených a kolegů či při přijímacích pohovorech;
jaké měkké dovednosti od vás očekávají vedoucí pracovníci;
jak správně posoudit své vlastní schopnosti a jak je výrazně zlepšit;
jak úspěšně budovat svou kariéru.Měkké dovednosti neboli soft skills jsou dnes často důležitější než odborné znalosti. Rozhodují o tom, kdo bude v práci povýšen, který kolega bude patřit mezi nejoblíbenější či jaký uchazeč uspěje u přijímacího pohovoru. Staňte se s touto praktickou příručkou, která je jedinečná svou srozumitelností a množstvím příkladů a testů, komunikativnějšími, důvěryhodnějšími a... úspěšnějšími!O autoroviGabriele Peters-Kühlinger
Pracovala dlouhou dobu v oblasti personalistiky a dalšího vzdělávání zaměstnanců u různých firem. Dnes působí samostatně jako společnice firmy KJP-Hamburg GbR, zabývající se dalším vzděláváním zaměstnanců a rozvojem organizací, poradenstvím ohledně kariéry a pořádáním školení. Věnuje se především dalšímu vzdělávání zaměstnanců a rozvoji organizací, managementu konfliktů a efektivní organizaci času. Pořádá školení vedoucích pracovníků, školení pro posílení týmu a zabývá se vzděláváním personálních manažerů.
Friedel John
Pracoval dlouhou dobu v oblasti managementu u různých firem. Od roku 1997 je společníkem firmy KJP-Hamburg GbR, zabývající se dalším vzděláváním zaměstnanců a rozvojem organizací, poradenstvím ohledně kariéry a pořádáním školení. Věnuje se především coachingu a supervizi, rozvoji týmů, managementu konfliktů, stresu, rozvoji organizací i vzdělávání poradců a školitelů.